人这辈子,最重要的是什么? 王子 2019年,心理学家欧文·亚隆遭遇了人生的至暗时刻—— 他的妻子,87岁的玛丽莲,被确诊为骨髓瘤。 在经历了长达10个月病痛的折磨后,玛丽莲决定用安乐死的方式来结束自己的生命。 虽然,欧文一生都在教导别人如何面对死亡。 但当死亡降临在陪伴了他70多年的妻子身上时,那些他曾经信奉的理论,似乎都变得软弱无力。 悲伤、孤独、迷茫像潮水一样淹没了他,让他无法呼吸。 看着悲痛欲绝的丈夫,玛丽莲提议:"不如我们把这段经历写下来,也许还能帮助到许多有着同样经历的人。 " 于是,他们以每人一章的形式,在书中记录下自己面对死亡时的想法和感受,直到玛丽莲去世。 这本书就是:《生命的礼物:关于爱、死亡及存在的意义》。 在写书的过程中,欧文·亚隆渐渐得到了自愈,他发现:
巨蟹座女和射手座男的配對指數為 50/100。 這意味著,他們的關係可能會面臨一些挑戰,但這不代表巨蟹女和射手男無法建立一段長久的關係,只要願意傾聽對方的需要,學習如何溝通,以及互相尊重,巨蟹座女和射手座男就有機會建立一段幸福的關係。 巨蟹女射手男|性格解析 巨蟹座女通常是情感豐富、溫柔體貼、善解人意的人,常常是家庭的中心,喜歡關注別人的需要,並且很有耐心。 射手座男則是熱情洋溢、自由自在、不拘小節的人,有著豐富的想象力和冒險精神,經常探索新事物和新體驗。 這兩個星座的人在很多方面都有著不同的性格特徵。 巨蟹女非常注重安全感和情感連結,而射手男更關注自由和個人成長。 巨蟹座女和射手座男的價值觀也有所不同,可能會對一些問題產生分歧。 巨蟹女射手男|戀愛相處之道
反饋 分享 源遠流長 (漢語成語) 源遠流長是一個漢語成語,讀音為yuán yuǎn liú cháng,意思是河流的源頭很遠,水流很長。 常比喻歷史悠久,根底深厚。 出自唐代 白居易 《 海州刺史裴君夫人李氏墓誌銘 》。 [1] 中文名 源遠流長 拼 音 yuán yuǎn liú cháng 近義詞 源源不絕 源源不斷 源源而來 反義詞 無本之木 無源之水 注 音 ㄩㄢˊ ㄩㄢˇ ㄌㄧㄡˊ ㄔㄤˊ 出 處 《 海州刺史裴君夫人李氏墓誌銘 》 屬 性 漢語詞語 釋 義 常比喻歷史悠久,根底深厚 目錄 1 成語出處 2 成語用法 3 示意 成語出處 唐· 白居易 《 海州刺史裴君夫人李氏墓誌銘 》:"夫源遠者流長,根深者枝茂。 " [1] 成語用法 聯合式;作謂語、定語;含褒義。
行為(behavior / action):即使可能面對批評和拒絕,所做的行為仍然和自己的價值觀及需要一致,不因外界酬賞或懲罰而影響 關係取向(relational orientation ):能在 密切的關係 裡披露 和表現出真實自我
灌木种植密度规范,常见园林植物的种植密度是多少啊? (3194) 2024-01-09 常见园林植物的种植密度是多少啊? 灌木:如果孤植的话株距不超过1.5米;行列栽植:灌木为1-5米;丛植:通常是由二株到十几株乔木或乔灌木组合种植而成的种植类型。 群植:组成群植的单株树木数量一般在20-30株以上。 林植:密林的郁闭度达70-100%,疏林的郁闭度在40-70%。 绿篱的种植密度:矮绿篱株距30~50厘米,行距40~60厘米,绿墙株距1~1.5米,行距1.5~2米。 草花的话得看是什么花儿了,有好多种形式,恐怕打不完啊,建议你去买一些这方面的专业书籍,但千万别买太多了买一两本先看这,我就是弄了好多书回家就是没时间看一样是浪费啊,加油吧! ! ! 园林关于种植植物的规范有哪些
假如在照顧過程中,水晶花燭葉子變黃怎麼辦呢? 本篇文章彙整了水晶花燭照顧要點、繁殖方法和品種差別等內容,與你分享,希望幫助你養護出清新養眼的植株! 一、水晶花燭照顧要點 水晶花燭圖片 種植水晶花燭,你需要準備好保水保肥能力較強的介質,才能保證它可以順利扎根、生長。 養護這種耐陰、喜濕的植物,你可以將它放置在20-25℃環境、有散射光照射的地方,並且每天給它澆水。 下面是我們為你整理的具體照顧要點,你可以進一步深入了解。 1.配製合適的水晶花燭介質 水晶花燭介質需要有較強的保水保肥能力,而且要具有通透性好、不易積水、不含有毒物質的特點。 粗泥炭、粗椰糠和珍珠岩混合後的土壤比較適合它生長。 種植前先對介質進行消毒處理,可以降低病蟲害發生的可能,更加利於植株生長。 2.提供適合的水晶花燭日照
在經濟部產業技術司指導下,工研院今(24)日至27日及10月30至11月3日展開為期9天,共17場的「眺望2024產業發展趨勢研討會」,眺望2024各產業發展 ...
在中國文化中,陽善和陰德是一個重要的概念。這次影片將向您介紹7個方法,可以幫助您積陰德,增加陽善。通過學習這7個件事,您將會成為一個 ...
小人之所以是小人,是因为他们总是背地里耍手段,不断的给你造成负面影响,你又抓不到实际证据,没法用光明磊落的手段进行还击。 知道了小人的逻辑,其实就有了对应的一些解决方法、调整手段。 1、要懂得维持平衡,让小人和你一起拿结果 职场里,没有永远的敌人,也没有永远的朋友,更多的是,永远的利益。 就如同上文所说,小人无非是嫉妒你有的,他没有。 那么, 让他和你一起,你有的、他也有了,他自然就会维护你们共同的利益了。 我知道,这么做,肯定会让自己觉得不爽——他都攻击我了,我还要给他好处? 没办法,职场更多时候是讲究"你好我好大家好的"。 你不拉着利益去绑定他,他就背后给你各种使坏,让你啥事都做不成...这就是"小人"恶心人的地方。 打不过,就拉过来。 是个明智的选择。
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